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西固区劳动保障监察大队三个“强化”构建和谐劳动关系

2017-09-13 来源: 作者: 点击:


  今年以来,西固区劳动保障监察大队着力提升劳动保障监察体系和队伍建设,提高办案质量,树立良好窗口形象,努力构建和谐劳动关系。截至1-8月,受理案件24件,涉及劳动者102人,追讨劳动者工资66.6万元,协调处理案件19件,涉及劳动者284人,追回劳动者工资464万元。

  一是强化劳动监察改革。主动承接劳动保障监察职权下移,将驻区19家市属企业和20余家外阜企业纳入劳动监察范围,全面落实属地化管理和常态化监察。加强劳动监察执法保障,增加人员编制4个,协调配备执法车辆1辆,改善办公条件,配齐执法装备,做到“人员、经费、车辆、场所、装备”五个到位。二是强化劳动监察业务学习。每周组织全体人员认真学习劳动保障法律法规等业务知识,开展案件讨论和案例研讨,写出学习心得体会和案例分析笔记,不断提高执法队伍的整体素质。三是强化劳动监察执法。组织开展建筑领域办理“一卡通”情况等各类专项检查5次,督促办理农民工工资支付“一卡通”企业63家、4041人。深入开展企业信用等级评定工作,评出A级企业102家、B级企业10家、C级企业3家。完善企业工资集体协商机制,建立工资集体协商制度的企业达230户。对1宗侵害劳动者权益案件作出行政处罚,处罚金1万元。


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